Международные организации, которые работают на территории России, 29 марта 2014 года получили нормированное регулирование выплаты заработной платы и, соответственно, страховых взносов в пенсионный фонд.
Это касается не только организаций, которые работают на территории России, но и тех, кто в своем штате имеют российских граждан.
Согласно правительственному постановлению, если компания с иностранным капиталом работает на территории России и имеет персонал - граждан РФ, то в случает, если это регулируется международным договором, компания должна обеспечивать пенсионные взносы для персонала.
Порядок начисления зарплаты должен учитывать действующее пенсионное и страховое законодательство России.
На учет в Пенсионный фонд может стать организация в отделении ПФ России в городе Москва или Московской области с одновременным учетом страхователей.
Так же интересной будет статья "Развитие рынка готового бизнеса и предприятий в России"